2021年7月16日，偉星文化發(fā)展有限公司在偉星大廈隆重召開2021年半年度經(jīng)營工作會議。偉星文化公司在2021上半年，通過全體員工奮力拼搏，各項指標已經(jīng)恢復(fù)到疫情前2019年的水平。
會議主題：全面貫徹偉星集團經(jīng)營思路，聚焦公司戰(zhàn)略，圍繞“產(chǎn)品升級、營銷升級、組織升級”，回顧上半年工作，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，規(guī)劃與部署下半年工作，確保年度目標的順利完成。
會場圖｜2021·7·16
議程一是各部門經(jīng)理工作匯報，匯報內(nèi)容分為上半年部門經(jīng)營情況回顧，項目經(jīng)驗分享與總結(jié)，工作亮點及不足，下半年工作展望和構(gòu)想；同時根據(jù)三大轉(zhuǎn)型，對下半年的工作做出部署、調(diào)整，聚焦公司戰(zhàn)略，內(nèi)修練專業(yè)，迭代升級產(chǎn)品，外挖掘多渠道，開拓新客戶。
議程二是公司人力資源匯報，匯報中提出2021年人力資源工作思路是在戰(zhàn)略引領(lǐng)下，打造富有偉星特色的、開放的、專業(yè)的組織，工作主要圍繞企業(yè)文化建設(shè)、公共平臺建設(shè)、隊伍建設(shè)等方面開展，同時也對下半年的工作進行規(guī)劃和構(gòu)想。
議程三是由兩位高級咨詢師帶給大家的專題分享。
首先由高級咨詢師曾莉芬?guī)硪浴度诤蠒r代背景下，基于用戶體驗的品牌構(gòu)建》為主題的專題分享。曾老師通過有趣而豐富的案例，提出在融合時代背景下，無論是做體驗設(shè)計還是品牌設(shè)計，以人、價值、可持續(xù)為關(guān)鍵維度是至關(guān)重要的。
其次是高級咨詢師汪琳分享的《戰(zhàn)略導(dǎo)向的銷售課程設(shè)計》，汪老師以具體的實戰(zhàn)案例解析課程設(shè)計應(yīng)該從邏輯、多樣、解碼、結(jié)構(gòu)等不同維度來構(gòu)建，從而打造真正具有高價值的課程。
議程四是偉星文化總經(jīng)理方暉圍繞會議主題對公司上半年經(jīng)營情況作出總結(jié)，并對下半年工作思路作出設(shè)想。
深化轉(zhuǎn)型——方總在會上對2021上半年公司業(yè)績完成情況、各部門目標完成情況作了總結(jié)、分析、評估。同時方總指出“在產(chǎn)品升級、營銷升級、隊伍升級方面取得了較大的進展，在不足方面，需深化加強”。
擴大戰(zhàn)果——在2021下半年工作思路中，方總提出以“長期可持續(xù)發(fā)展”為核心，通過產(chǎn)品升級、營銷升級、組織升級，擴大戰(zhàn)果，做實基礎(chǔ)；打造適合咨詢行業(yè)特征的保障體系，打造高度專業(yè)化隊伍，形成長期競爭優(yōu)勢。
集體照｜2021·7·16
乘風(fēng)破浪，牛轉(zhuǎn)乾坤！偉星文化2021年半年度經(jīng)營工作會議圓滿落幕，下半年在以“長期可持續(xù)發(fā)展”為核心的基礎(chǔ)上、深化轉(zhuǎn)型、擴大戰(zhàn)果，推動公司高質(zhì)量發(fā)展，2021年偉星文化一定會揚帆遠航。
